Seoryu Guide
Chưa xong bước nào
English한국어
Vấn đề ở nơi làm việc

Khiếu nại bị sa thải bất công (부당해고 구제신청) 부당해고 구제신청

Nếu chủ doanh nghiệp sa thải bạn mà không có lý do chính đáng, bạn có thể xin Ủy ban Quan hệ Lao động (노동위원회) xem xét. Việc này gọi là Đơn xin khắc phục sa thải bất công (부당해고 구제신청). Bạn phải nộp trong vòng 3 tháng kể từ ngày bị sa thải. Thủ tục này chỉ áp dụng cho nơi làm việc thường xuyên có từ 5 lao động trở lên. Nếu bạn thắng, ủy ban sẽ ra lệnh cho chủ khắc phục việc sa thải.

Kiểm tra lần cuối 2026-11-03 · Căn cứ pháp lý: Luật Tiêu chuẩn Lao động (근로기준법) Điều 11, 23, 28-30; Luật Ủy ban Quan hệ Lao động (노동위원회법) Điều 6-2

3 thánghạn nộp, tính từ ngày bạn bị sa thải
5 lao độngnơi làm việc phải thường xuyên có từ 5 lao động trở lên
Miễn phíchuyên viên tư vấn lao động (공인노무사) có thể đại diện cho bạn nếu lương tháng dưới 3 triệu won
10 ngàyhạn xin xem xét lại sau quyết định đầu tiên

Tôi có nộp đơn được không?

Trả lời 3 câu hỏi ngắn.

Câu 1 / 3

Chủ đã sa thải bạn, hoặc kỷ luật bạn (ví dụ đình chỉ, cắt lương hoặc ép chuyển chỗ làm) mà không có lý do rõ ràng và chính đáng?

!

Thủ tục này dành cho sa thải hoặc kỷ luật không có lý do chính đáng. Nếu bạn tự xin nghỉ hoặc hợp đồng chỉ đơn giản là hết hạn, có thể không áp dụng. Hãy gọi 1350 để nói về trường hợp của bạn.

Câu 2 / 3

Có còn trong vòng 3 tháng kể từ ngày bị sa thải không?

!

Hạn 3 tháng rất nghiêm. Đơn nộp sau hạn sẽ bị từ chối. Hãy gọi ngay 1350 hoặc 1577-0071 để hỏi về cách khác.

Câu 3 / 3

Nơi làm việc của bạn có thường xuyên từ 5 lao động trở lên (kể cả lao động Hàn Quốc) không?

!

Nơi làm việc dưới 5 lao động không thuộc chế độ này, và ủy ban sẽ từ chối đơn. Bạn vẫn có thể đòi tiền lương hoặc trợ cấp thôi việc bị nợ ở Văn phòng lao động (노동청/지청). Hãy gọi 1350.

✓

Nhiều khả năng bạn nộp được. Hãy nộp càng sớm càng tốt, đừng chờ hết 3 tháng.

Các mốc thời gian

Bấm vào một mốc để đến bước đó.

Từng bước một

Đánh dấu từng việc khi bạn làm xong. Tiến độ được lưu trên thiết bị này.

  1. 1

    Thu thập bằng chứng

    Bạn làmNgay sau khi bạn bị báo sa thải

    Ghi lại ngày bạn bị sa thải. Thời hạn 3 tháng bắt đầu từ ngày này. Giữ bằng chứng về những gì đã nói và về công việc của bạn.

    !Nếu chủ chỉ nói qua điện thoại, hãy lưu lịch sử cuộc gọi và ghi lại ngày giờ.
  2. 2

    Nộp đơn cho Ủy ban Quan hệ Lao động khu vực

    Bạn làmTrong vòng 3 tháng kể từ ngày bị sa thải

    Nộp đơn cho Ủy ban Quan hệ Lao động khu vực (지방노동위원회) phụ trách địa chỉ nơi làm việc của bạn. Bạn có thể nộp trực tuyến qua Cổng Chính phủ điện tử Government24 (정부24), đến trực tiếp, hoặc gửi bưu điện. Có thể tải mẫu đơn từ trang web của Ủy ban Quan hệ Lao động Trung ương (중앙노동위원회). Đơn hỏi tên và địa chỉ của bạn và chủ, sự việc sa thải, và điều bạn muốn (ví dụ được quay lại làm việc).

    !Ủy ban sẽ từ chối đơn nộp sau 3 tháng, hoặc đơn từ nơi làm việc dưới 5 lao động.
  3. 3

    Xin người đại diện miễn phí

    Bạn làmKhi bạn nộp đơn

    Nếu lương tháng bình quân của bạn dưới 3 triệu won, bạn có thể xin chuyên viên tư vấn lao động (공인노무사) hoặc luật sư miễn phí. Họ có thể tư vấn, viết giấy tờ, thu thập bằng chứng và nói thay bạn tại phiên họp. Nộp Đơn xin chỉ định người đại diện (대리인 선임 신청서) cùng với đơn khắc phục, kèm giấy chứng minh lương như bảng lương (급여명세서).

  4. 4

    Điều tra và phiên họp

    Cơ quan làmSau khi bạn nộp đơn

    Ủy ban điều tra và mở phiên họp thẩm vấn (심문회의). Bạn và chủ đều có thể giải thích chuyện đã xảy ra. Ủy ban có thể yêu cầu giấy tờ và lời khai.

    !Chưa xác nhận có dịch vụ phiên dịch riêng cho lao động nước ngoài. Hãy hỏi ủy ban về phiên dịch trước phiên họp. Nếu được, hãy mang theo một người phiên dịch bạn tin tưởng.
  5. 5

    Quyết định và kháng nghị

    Cơ quan làmSau phiên họp

    Nếu việc sa thải là bất công, ủy ban ra lệnh cho chủ khắc phục. Nếu không, ủy ban bác đơn của bạn. Mỗi bên có thể xin Ủy ban Quan hệ Lao động Trung ương (중앙노동위원회) xem xét lại trong vòng 10 ngày kể từ khi nhận quyết định. Sau lần xem xét lại đó, phải khởi kiện ra tòa trong vòng 15 ngày. Nếu không, quyết định sẽ là cuối cùng.

    !Các thời hạn này rất ngắn. Hãy hành động nhanh sau khi nhận quyết định.

Danh sách giấy tờ

Đánh dấu từng giấy tờ khi bạn có. Danh sách được lưu trên thiết bị này.

Đã có 0 / 5 giấy tờ

Nơi làm việc dưới 5 lao động

  • Ủy ban từ chối đơn về sa thải từ nơi làm việc không thường xuyên có từ 5 lao động trở lên.
  • Ủy ban tính số lao động ở Hàn Quốc trong tháng trước ngày sa thải. Bạn có thể hỏi 1350 cách tính.
  • Bạn vẫn có thể đòi tiền lương hoặc trợ cấp thôi việc bị nợ ở Văn phòng lao động (노동청/지청).

Cách khác

  • Bạn cũng có thể kiện ra tòa dân sự để xác nhận việc sa thải là vô hiệu. Việc này tách riêng với thủ tục của ủy ban.
  • Lo lắng về visa sau khi mất việc? Hãy gọi 1345 (Trung tâm tư vấn xuất nhập cảnh (외국인종합안내센터)) hoặc 1577-0071 và hỏi về tình trạng của bạn.

Gọi ai

Bấm để gọi.

Hướng dẫn khác