Seoryu Guide
Chưa xong bước nào
English한국어
Chủ không trả lương cho tôi

Nhận khoản chi trả thay của nhà nước khi bị nợ lương (임금체불 대지급금) 임금체불 대지급금

Nếu chủ doanh nghiệp không thể hoặc không muốn trả lương hay tiền trợ cấp thôi việc (퇴직금), nhà nước có thể trả thay một phần. Khoản này gọi là khoản chi trả thay (대지급금). Bạn xin từ Cơ quan Phúc lợi và Bồi thường Lao động Hàn Quốc (근로복지공단). Luật áp dụng cho lao động ở hầu hết các doanh nghiệp. Trang Easy Law (찾기쉬운 생활법령정보) không đặt điều kiện về quốc tịch hay visa. Thông thường, trước tiên bạn cần lệnh của tòa án, hoặc Giấy xác nhận nợ lương từ Văn phòng lao động (노동청/지청).

Kiểm tra lần cuối 2026-11-03 · Căn cứ pháp lý: Luật Bảo đảm Đòi lương (임금채권보장법) Điều 7, 7-2; Nghị định thi hành (시행령) Điều 5 đến 9; Quy tắc thi hành (시행규칙) Điều 5, 8

6 thángxin trong vòng 6 tháng sau khi có Giấy xác nhận nợ lương
14 ngàycơ quan thường quyết định trong vòng 14 ngày
10 triệu wontổng mức tối đa (khoản chi trả thay đơn giản)
1 nămnộp đơn khiếu nại trong vòng 1 năm sau khi nghỉ việc

Tôi có xin được khoản chi trả thay không?

Trả lời 3 câu hỏi ngắn.

Câu 1 / 3

Bạn có làm cho doanh nghiệp có ít nhất một lao động và không thuộc trường hợp ngoại lệ (giúp việc gia đình, hoặc cơ sở nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp nhỏ không phải pháp nhân, dưới 5 lao động) không?

!

Luật không áp dụng cho các nơi làm việc này. Hãy hỏi Văn phòng lao động (1350) về cách khác.

Câu 2 / 3

Chủ đã kinh doanh từ 6 tháng trở lên, và bạn đã nộp đơn khiếu nại (진정) hoặc khởi kiện về số tiền bị nợ trong vòng 1 năm sau khi nghỉ việc (khiếu nại) hoặc 2 năm sau khi nghỉ việc (khởi kiện) chưa?

!

Bạn có thể đã lỡ hạn, hoặc chủ có thể không đủ điều kiện. Hãy nộp đơn khiếu nại càng sớm càng tốt và hỏi Văn phòng lao động hoặc 1350.

Câu 3 / 3

Số tiền bị nợ có phải là tiền lương, tiền trợ cấp thôi việc, tiền nghỉ ngơi (휴업수당) hoặc tiền nghỉ thai sản không?

!

Chỉ các loại tiền này được chi trả.

✓

Bạn có thể xin được. Nếu bạn vẫn đang làm việc, có quy định riêng (xem bên dưới). Hãy làm theo các bước dưới đây.

Các mốc thời gian

Bấm vào một mốc để đến bước đó.

Từng bước một

Đánh dấu từng việc khi bạn làm xong. Tiến độ được lưu trên thiết bị này.

  1. 1

    Nộp đơn khiếu nại bị nợ lương

    Bạn làmCàng sớm càng tốt, trong vòng 1 năm sau khi nghỉ việc

    Cách thông thường là nộp đơn khiếu nại (진정) cho Văn phòng lao động (노동청/지청) phụ trách nơi làm việc của bạn. Thanh tra lao động (근로감독관) sẽ điều tra. Nộp đơn miễn phí. Khởi kiện ra tòa là một cách khác.

    !Với người đã nghỉ việc, đơn khiếu nại phải nộp trong vòng 1 năm sau ngày nghỉ. Với khởi kiện, hạn là trong vòng 2 năm.
  2. 2

    Lấy giấy chứng minh bị nợ lương

    Cơ quan làmSau khi điều tra

    Có hai loại giấy chứng minh. Một là Giấy xác nhận tiền lương bị nợ và chủ doanh nghiệp (체불 임금등·사업주 확인서) của Bộ Việc làm và Lao động (고용노동부). Hai là bản án của tòa án, lệnh thanh toán đã có hiệu lực, kết quả hòa giải, hoặc quyết định tương tự của tòa án.

    !Phải xin giấy xác nhận với mục đích để xin khoản chi trả thay.
  3. 3

    Nộp đơn tại Cơ quan Phúc lợi và Bồi thường Lao động Hàn Quốc

    Bạn làmTrong vòng 6 tháng sau giấy xác nhận đầu tiên, hoặc trong vòng 1 năm sau quyết định của tòa án

    Nộp Đơn xin khoản chi trả thay đơn giản (간이대지급금 지급청구서) kèm giấy chứng minh. Nếu dùng giấy xác nhận, hạn là 6 tháng kể từ ngày cấp lần đầu. Nếu dùng quyết định của tòa án, hạn là 1 năm kể từ ngày quyết định.

    !Trang này chưa xác nhận cách nộp trực tuyến và quầy nộp chính xác. Hãy hỏi Văn phòng lao động (노동청/지청) hoặc gọi 1350 để biết nộp ở đâu.
  4. 4

    Quyết định và trả tiền

    Cơ quan làmThường trong vòng 14 ngày sau khi bạn nộp đơn

    Cơ quan kiểm tra bạn và chủ doanh nghiệp có đủ điều kiện không, rồi quyết định số tiền. Nếu không có lý do đặc biệt, cơ quan quyết định và trả tiền trong vòng 14 ngày.

    !Khoản được chi trả gồm tiền lương 3 tháng cuối và tiền trợ cấp thôi việc của 3 năm cuối. Mức tối đa của khoản chi trả thay đơn giản là 7 triệu won cho tiền lương và 7 triệu won cho trợ cấp thôi việc, tổng cộng 10 triệu won.

Danh sách giấy tờ

Đánh dấu từng giấy tờ khi bạn có. Danh sách được lưu trên thiết bị này.

Đã có 0 / 3 giấy tờ

Nếu bạn vẫn đang làm ở đó

  • Bạn có thể xin khi vẫn đang làm việc, nếu đã nộp đơn khiếu nại hoặc khởi kiện và hợp đồng chưa kết thúc.
  • Lương thông thường bình quân theo hợp đồng của bạn phải dưới 110% lương tối thiểu.
  • Chỉ tiền bị nợ của 3 tháng cuối trước khi khiếu nại hoặc khởi kiện được chi trả, và chỉ một lần cho mỗi nơi làm việc.
  • Chủ phải kinh doanh từ 6 tháng trở lên.

Lo lắng về visa?

  • Từ 6 Nov 2025, cán bộ điều tra nợ lương không phải báo lao động không giấy tờ cho cơ quan xuất nhập cảnh (thông cáo báo chí của Bộ Việc làm và Lao động (고용노동부)).
  • Điều này không thay đổi tình trạng visa của bạn. Nếu lo lắng, hãy hỏi 1345.

Hỗ trợ khác

  • Bộ có thể cho lao động bị nợ lương vay tiền sinh hoạt (생계비 융자). Hãy hỏi Văn phòng lao động (노동청/지청).
  • Chuyên viên tư vấn lao động (공인노무사) có thể giúp bạn làm đơn nếu nơi làm việc dưới 30 lao động và lương tháng bình quân trước khi nghỉ từ 3.5 triệu won trở xuống. Hãy đăng ký ở Văn phòng lao động (노동청/지청).

Gọi ai

Bấm để gọi.

Hướng dẫn khác